مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز — جدة، المملكة العربية السعودية
مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز — جدة
تسعى إدارة التطوع الصحي بمستشفى جامعة الملك عبدالعزيز إلى تمكين وتعزيز العمل التطوعي الصحي بما يسهم في خدمة المجتمع، ويدعم القطاع الصحي، ويحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مساهمة القطاع غير الربحي وتعزيز المسؤولية المجتمعية.
تعمل الإدارة تحت إشراف ومتابعة إدارة التشغيل، مما يضمن تكامل الجهود مع بقية الإدارات وتحقيق أعلى معايير الجودة والتنظيم في إدارة البرامج التطوعية.
عدد الموظفين الحالي: مشرف التطوع الصحي — بالتنسيق مع جميع الأقسام والإدارات الداخلية بالمستشفى.
تعرّف على القائمين على إدارة التطوع الصحي وأدوارهم في تمكين العمل التطوعي بالمستشفى.
تقود الإدارة بالكامل: تنسيق الفرص التطوعية مع الأقسام والإدارات الداخلية بالمستشفى، استقطاب المتطوعين، الإشراف الميداني، التوثيق الرقمي في منصة التطوع الصحي الوطنية، وإعداد التقارير الدورية ومتابعة مؤشرات الأداء.
تمكين وتعزيز العمل التطوعي الصحي بما يسهم في خدمة المجتمع، ويحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
تقديم فرص تطوعية صحية ومجتمعية نوعية تُسهم في تحسين الخدمات الصحية وتنمية الوعي المجتمعي، مع بناء شراكات فاعلة تحقق الأثر المستدام.
تنسيق الفرص داخل المستشفى بالتعاون مع الإدارات والأقسام وجدولتها في خطة سنوية معتمدة.
تسجيل الممارسين الصحيين والكوادر المساندة وفق الضوابط المعتمدة من منصة التطوع الصحي.
الإشراف على المتطوعين أثناء التنفيذ وضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة.
توثيق الساعات والبيانات التشغيلية ورفعها في منصة التطوع الصحي الوطنية.
إعداد تقارير شهرية وربع سنوية وسنوية حول إنجازات الإدارة والتحديات وفرص التحسين.
قياس رضا المتطوعين واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة للتحسين المستمر.
المرضى، الممارسون الصحيون، الإدارات الداخلية، منسوبو الجامعة، المجتمع المحلي.
المساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 للوصول إلى مليون متطوع صحي سنوياً.
تعزيز دور القطاع غير الربحي في المجال الصحي وبناء شراكات مؤثرة.